اطلاعات مفید

بسیاری از روانشناسان مصرف کننده مدرک دکترا را در روانشناسی صنعتی-سازمانی دریافت می کنند. لیسانس معمولاً به دانشجویان امکان انعطاف پذیری بیشتری در برنامه درسی نسبت به لیسانس در رشته می دهد، زیرا به دوره های روانشناسی کمتر و کلاس های بیشتری در زمینه های مرتبط نیاز دارد. لیسانس روانشناسی دانشجویان را برای تحصیلات تکمیلی آماده می کند تا به عنوان روانشناس آموزش ببینند یا در محیطی کار کنند که نیاز به دانش شناخت و رفتار انسان دارد. برنامه های لیسانس روانشناسی همچنین مهارت های ارتباطی و تحلیلی را برای مشاغل در روزنامه نگاری، خدمات انسانی، مددکاری اجتماعی و حقوق به دانشجویان ارائه می دهد. این پژوهش به بررسی تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر رفتار انحرافی نوآوری با هدف تحقق کاربرد و توسعه روان‌شناسی مثبت در حوزه نوآوری و خلقت می‌پردازد.

مشاغل مرتبط

از این رو، یافته‌های ما نشان می‌دهد که فروشندگان انعطاف‌پذیر نه تنها پشتکار می‌کنند، بلکه در فروش نیز بهتر می‌شوند. این مطالعه به بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی بر جستجوی شغل در بین کارکنان آواره پرداخته است. استخدام پذیری درک شده با راهبردهای مقابله ای متمرکز بر مشکل و متمرکز بر علائم ارتباط مثبت داشت. در حالی که مقابله متمرکز بر مشکل رابطه مثبتی با جستجوی شغلی آماده و فعال داشت، استراتژی مقابله ای متمرکز بر علائم ارتباط مثبتی نداشت. رابطه بین سرمایه روان‌شناختی و جستجوی شغل آماده‌سازی و فعال با اشتغال‌پذیری ادراک‌شده و مقابله متمرکز بر مشکل واسطه شد.

برای پاسخ به این سؤالات، داده‌های نظرسنجی را از 110 فروشنده از یک شرکت بزرگ مستقر در غرب میانه، همراه با تلاش عینی و داده‌های عملکرد ارائه شده توسط شرکت قبل و بعد از بررسی عملکرد ضعیف جمع‌آوری کردیم.
لطفاً جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مشاوره فروش به سایت ما مراجعه نمایید
تحلیل‌های ما نشان می‌دهد که فروشندگان با انگیزه ذاتی نسبت به فروشندگانی که ناشی از تمایل به جبران مالی هستند انعطاف‌پذیرتر هستند. علاوه بر این، انعطاف‌پذیری از طریق افزایش دو نوع تلاش - هم برقراری تماس‌های بیشتر با مشتریان و هم دستیابی به میانگین مدت تماس طولانی‌تر، منجر به عملکرد فروش می‌شود.

نسخه های تحقیقاتی بر اساس نتایج در سطح فردی، درون سازمانی و برون سازمانی مربوط به حوزه فروش سازماندهی می شوند. انتظار می رود این رونق در بازار کسب و کار برای 10 تا 20 سال آینده ادامه یابد (bls.gov). کسب‌وکارها می‌خواهند از بازار مصرف سرمایه‌گذاری کنند، بنابراین، به جستجوی روان‌شناسان مصرف‌کننده برای کمک به جذب و حفظ مصرف‌کنندگان ادامه خواهند داد. کسب و کارها همچنین به دنبال این روانشناسان خواهند بود تا به بهبود و ارتقای محصولات و خدمات فعلی کمک کنند و محصولات جدید را بر اساس ترجیحات مصرف کننده توسعه دهند.

چگونه یک مشاور سلامت روان بالینی شویم

وظایف پرسنل منابع انسانی شامل ارزیابی عملکرد کارکنان، عملکردهای مدیریتی، خدمات مشاوره، شیوه های استخدام منصفانه، روابط کارکنان، توسعه شخصی کارکنان و همچنین ارزیابی های رفتاری و سازمانی است. دانشجویان علاقه مند به مشاغل روانشناسی می توانند لیسانس یا لیسانس روانشناسی را دنبال کنند. لیسانس فرصت هایی را در زمینه هایی مانند عدالت کیفری و مددکاری اجتماعی باز می کند در حالی که مدرک کارشناسی فراگیران را برای حرفه های بالینی مبتنی بر تحقیق بیشتر آماده می کند. بسیاری از مدارک لیسانس روانشناسی دانشجویان را برای مشاغل تخصصی در زیر مجموعه های این رشته از جمله روانشناسی سازمانی و روانشناسی قانونی آماده می کنند.

هنگامی که فردی فارغ التحصیل شد (مدرک لیسانس)، ممکن است دکترای روانشناسی مصرف کننده را اخذ کند. هدف برنامه دکترا آماده کردن دانشجویان برای موقعیت های تحقیقاتی، مشاوره خصوصی/مشاوره مستقل یا تدریس دوره های روانشناسی در کالج یا دانشگاه است. در این سطح، دانشجو ملزم به تکمیل پایان نامه و یک دوره کارآموزی تحت نظارت در یک تجارت خواهد بود.

ابتدا داده ها بر اساس پرسشنامه به دست آمد و برای سنجش مؤثر متغیرها از مقیاس لیکرت استفاده شد که در آن 1 امتیاز به معنای «هرگز»، 2 ??امتیاز به معنای «به ندرت» و 5 امتیاز به معنای «همیشه» است. دوم، نرم افزار تجزیه و تحلیل آماری SPSS 26.0 اتخاذ شد و تجزیه و تحلیل آماری بر روی همبستگی بین نوآوری انحرافی، سرمایه روانشناختی، ارزش های کاری و بازسازی کار انجام شد. سوم، رابطه بین سرمایه روانشناختی و رفتار نوآورانه انحرافی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی بررسی شد. نتایج نشان داد که پایایی هر مقیاس خوب است، ضرایب α کرونباخ همگی بالاتر از 8/0 بوده و اثر برازش مدل چهار عاملی بهترین است که ثابت می‌کند با استفاده از روش پیشنهادی می‌توان به بالاترین اعتبار تمایز دست یافت. با اضافه شدن سرمایه روانشناختی کارآفرینان به عنوان متغیر تعدیل و افزودن تعامل، میزان تبیین معادله سطح از 17 به 24.2 درصد افزایش می یابد.

این مطالعه همچنین با پیشنهاد اثر ضد شهودی دانش و خودکارآمدی و دانش و خود رهبری رفتاری بر فروش تطبیقی ??و عملکرد فروش، نظریه دانش فروشنده را گسترش می‌دهد. پیامدهای عملی- مدیران فروش باید در نظر داشته باشند که همه کارکنانی که به خود رهبری رفتاری می پردازند، از همین مزیت بهره نمی برند. اصالت/ارزش- این مطالعه یکی از اولین مطالعاتی است که محرک ها و نتایج خودرهبری رفتاری و دانش فنی را در زمینه فروش B2B در نظر گرفته است. تسلط بر این مهارت ها، نامزدهای خوبی را ایجاد می کند که کارفرمایان به دنبال آن هستند. پیشینه روانشناسی را می توان برای مشاغل تقریباً در هر صنعت و در نقش هایی که شامل درک یا هدایت رفتار انسانی مانند تجارت، مشاوره، تدریس و خدمات اجتماعی است، اعمال کرد. افزایش علاقه به مدارک کارشناسی در روانشناسی همچنین منجر به رشد برنامه های کارشناسی آنلاین در روانشناسی شده است که می تواند دانشجویان را برای مشاغل پایه یا تحصیلات تکمیلی برای آموزش مشاغل تخصصی روانشناسی آماده کند.

روانشناسی وضعیت فروش با فشار بالا

برخی از روانشناسان مصرف کننده نیز مسئول یافتن راه هایی برای تشویق مصرف کنندگان به خرید محصولات و خدمات خاص هستند. یک روانشناس مصرف کننده ممکن است خوداشتغال باشد، یا ممکن است تمام وقت در یک آژانس، تجارت، سازمان یا مطب خصوصی کار کند. علاوه بر این، یک روانشناس مصرف کننده ممکن است در یک آژانس تبلیغاتی/بازاریابی یا دولتی یا یک دانشگاه کالج کار کند.

محصولات بهتر برابر با خرید بیشتر است و خرید بیشتر منجر به مشاغل بیشتر و حقوق بالاتر می شود. علاوه بر این، در طول دهه آینده، 900 شغل جدید روانشناسی مصرف کننده ایجاد خواهد شد (bls.gov). علاوه بر این، برخی از روانشناسان به طور گسسته رفتارهای مصرف کننده را در حین خرید مشاهده می کنند.

طراحی/روش‌شناسی/رویکرد این مطالعه از داده‌های نظرسنجی 293 فروشنده شاغل در چین و عملکرد فروش آرشیوی آنها برای آزمایش فرضیه‌های مطرح شده استفاده می‌کند. یافته‌ها نتایج نشان می‌دهد که هم نظارت خود و هم سرمایه روان‌شناختی فروشندگان، عملکرد فروش را از طریق فروش تطبیقی ??افزایش می‌دهند. با این حال، این عناصر در درجه اول جایگزین هایی برای تأثیرگذاری بر فروش تطبیقی ??هستند. در نهایت، سرمایه اجتماعی مبتنی بر مشتری، اما نه سرمایه مبتنی بر خانواده، عملکرد فروش را بهبود می بخشد. محدودیت ها / مفاهیم تحقیق این مقاله ادبیات مدیریت نیروی فروش را گسترش می دهد، که ویژگی های روانی مختلف و تأثیرات آنها را بر عملکرد فروش بررسی می کند.

روانشناسان سلامت همچنین می توانند توسط دانشگاه ها، سازمان های دولتی و شرکت ها برای تحقیق و ارائه راه حل برای مشکلات سلامت استخدام شوند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر از سایت ایده برتر پاسارگاد بازدید نمایید
آنها می توانند تست های رفتاری را انجام دهند، آموزش هایی در مورد رفتار سالم ارائه دهند، جلسات گروه درمانی را رهبری کنند یا مطالعات تحقیقاتی را انجام دهند. روانشناسان سلامت ممکن است در حوزه خاصی از حوزه سلامت مانند روانشناسی بالینی، بهداشت عمومی، سلامت جامعه و بهداشت شغلی تمرکز کنند.

با طبقه بندی آن به سرمایه مبتنی بر خانواده و مبتنی بر مشتری، بینش هایی را در مورد تحقیقات جامعه شناختی در مورد سرمایه اجتماعی ارائه می دهد. اصالت/ارزش این مقاله ادبیات مربوط به ویژگی‌های روان‌شناختی، توانایی‌های فروش و سرمایه اجتماعی فروشندگان را با بررسی تأثیرات خود نظارتی و سرمایه روان‌شناختی بر فروش تطبیقی ??و سرمایه اجتماعی گسترش می‌دهد. به طور خاص، این مطالعه به بررسی تأثیر متقابل بین خود نظارتی و سرمایه روان‌شناختی از منظر نظریه حفظ منابع می‌پردازد.

در حالی که برخی از فارغ التحصیلان به مدارج پیشرفته می روند، برخی دیگر دریافتند که تحصیلات آنها به آنها کمک می کند تا موقعیت های اولیه خود را در خدمات اجتماعی، امور عمومی، پشتیبانی اداری، مدیریت، فروش و آموزش کسب کنند. مدرک روانشناسی، همچنین، پایه محکمی برای تحصیلات تکمیلی، مشاوره سلامت روان، تجارت، مراقبت های بهداشتی و انواع تخصص ها یا حرفه های دیگر فراهم می کند. این مطالعه به بررسی نقش تعدیل‌کننده سرمایه روان‌شناختی مثبت پیروان و نقش واسطه‌ای که تبادل رهبر-عضو ممکن است در تأثیرگذاری بر رابطه بین رهبری معتبر و عملکرد پیروان ایفا کند، می‌پردازد. به طور خاص، ما این مدل تعدیل واسطه‌ای را با داده‌های همسان از 794 دنبال‌کننده و رهبران فوری آنها آزمایش کردیم. ما دریافتیم که رهبری معتبر به طور مثبت با LMX و در نتیجه عملکرد پیروان و به میزان بیشتری در میان پیروانی که دارای سطوح پایین و نه بالا PsyCap هستند، مرتبط است. بحث ما مزایای درک نقش فرآیندهای رابطه‌ای و منابع روان‌شناختی مثبت پیروان را که در اثربخشی رهبری معتبر دخیل هستند و اینکه چگونه می‌توان آن‌ها را عملی کرد، برجسته می‌کند.